BiCo – «Привлекательный работодатель-2012»!

   По итогам исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди работающих в России компаний-работодателей, BiCo присужден статус «Привлекательный работодатель-2012». Superjob.ru отметил активную рекрутинговую деятельность нашей компании, высокий интерес соискателей к вакансиям BiCo, а также конкурентный уровень оплаты труда, предлагаемый кандидатам.

   Звание «Привлекательный работодатель-2012» – знак успешной, стабильной деятельности компании BiCo, работа в которой – заветная мечта соискателей.

   Стратегия работы BiCo нацелена на привлечение высококвалифицированных специалистов в жестких условиях повышенного спроса на талантливых профессионалов на современном рынке труда. BiCo инвестирует в развитие своих кадров: проводятся обучающие семинары, специалисты BiCo посещают различные конференции, мастер-классы, тренинги, а также публикуются в ведущих тематических изданиях.

   BiCo всегда заботится о своем имидже, создавая все необходимые условия как для привлечения клиентов, так и для работы сотрудников. Специалисты BiCo– эксперты высшего уровня, качество работы которых оценили многие компании.

Рекомендуем

Вступает в силу вторая часть поправок к Закону № 223-ФЗ
18.07.2018

​С 1 июля 2018 году вступили в силу поправки, внесенные в Закон № 223-ФЗ в конце прошлого года.

«Системная проблема» госзаказа
25.10.2016

Заместитель руководителя проекта Общероссийского народного фронта «За честные закупки» Иван Ястреб рассказал пресс-службе BiCo, можно ли искоренить из госзакупок «серые» схемы.

Единственные и неповторимые: закупки по 223-ФЗ идут на неконкурентной основе
23.08.2016

Министерство экономического развития представило итоги мониторинга применения 223-ФЗ в первом полугодии этого года. Статистика для поставщиков печальная: госкомпании по-прежнему отдают предпочтение неконкурентным процедурам. Тем более что закон оставляет огромное поле для закупочных маневров.